|
第四工程公司召開青年員工座談會
為充分調(diào)動和發(fā)揮青年的創(chuàng)新精神和聰明才智，進一步引導(dǎo)四公司廣大青年員工堅定理想信念，健康成長，四公司于12月12日召開青年員工座談會。近三年來參加工作的新員工和35歲以下青年員工參加了會議。會議由團支部書記董海萍主持，領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席座談會并講話。
座談會上，青年員工們緊密結(jié)合自身經(jīng)歷和單位實際，就企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)和儲備、技能培訓(xùn)、個人成長、團隊建設(shè)等方面，談感受、提建議，各抒所見，獻計獻策，充分體現(xiàn)了拳拳愛司之心。大家普遍認為，領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視青年員工的成長成才，近年來給大學(xué)畢業(yè)生提供了較好的成長平臺。大家紛紛表示要立足崗位成才，加強學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識、技能，勇于迎接挑戰(zhàn)，盡自己最大的努力做好本職工作，努力為公司的發(fā)展作出貢獻。四公司領(lǐng)導(dǎo)也在座談過程中與青年們互動交流，氣氛活潑而熱烈。
四公司經(jīng)理何普選結(jié)合自身經(jīng)歷和工作感悟，圍繞四公司的目標、定位為大家深入淺出的講解了四公司的現(xiàn)狀和未來發(fā)展的方向，肯定了青年們的一些想法，回答了青年們提出的一些建議。同時他希望團員青年能夠進一步加強自我規(guī)劃，不斷提高自身的能力素質(zhì)。黨支部書記田先毅希望青年員工在工作生活中要有責(zé)任心，腳踏實地的工作，戒驕戒躁，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作的精神，要有面對困難、解決困難的勇氣，在實現(xiàn)企業(yè)價值的同時實現(xiàn)自己的人生價值。副經(jīng)理姚鵬、解煒，總工李建也各自談了他們的一些經(jīng)歷和感想，希望青年員工能立足崗位，加強學(xué)習(xí)，化解書本知識與實踐的矛盾，化解經(jīng)驗不足與管理項目的矛盾，實現(xiàn)由學(xué)生向管理者的轉(zhuǎn)變，為公司的快速發(fā)展提供人才支持。
通過此次搭建交流的平臺，青年員工向領(lǐng)導(dǎo)表達了他們的思想動態(tài)和發(fā)展需求，領(lǐng)導(dǎo)通過關(guān)注他們的心理成長，了解他們的心理訴求，分析他們的共同特點，激勵青年員工在各自的工作崗位上積極進取、開拓創(chuàng)新，進一步提高自身的責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，用行動和業(yè)績?nèi)崿F(xiàn)自身的人生價值，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。
|
